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人才培養(yǎng)


人才培養(yǎng)

公司堅持以人為本,視人才為企業(yè)發(fā)展的永久動力,奉行企業(yè)與員工共同成長的社會責任感,以能力建設為核心,以高層次人才和技術類人才培養(yǎng)為重點,大力開展全員培訓,提高團隊整體素質,培養(yǎng)和造就結構合理、素質優(yōu)良的經(jīng)營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。

 

為適應公司和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要,公司不斷探索和實施靈活高效的培訓模式,加強培訓資源的整體運作和統(tǒng)籌協(xié)調,建立了統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責的培訓管理體系,實現(xiàn)了歸口管理和業(yè)務指導的有機結合,保障了培訓任務的有效落實。

 

堅持全員培訓與重點培養(yǎng)相結合。開展覆蓋全體、分級分類的培訓模式,強化高層次人才和關鍵緊缺人才的培養(yǎng)力度。

 

同時公司建立了一套與企業(yè)發(fā)展實際相適應,符合人才成長規(guī)律,集培訓、考核、使用、待遇、發(fā)展一體化的人才培養(yǎng)激勵機制,為各類人才發(fā)展營造了一個良好的環(huán)境,促進人才培養(yǎng)工作的有效開展和各類人才的健康成長。

公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓班暨首期熱工控制系統(tǒng)全員等級認定順利結束

2020-11-23

2020年11月20日上午9時,公司在C座409會議室舉行了第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓班結業(yè)暨首期熱工控制系統(tǒng)全員等級認定會議,公司在青領導班子、部門負責人及培訓講師、參培人員參加了會議。


公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓班正式開班

2020-10-29

2020年10月27日上午,公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓班開班儀式在C座409會議室舉行,公司領導、總部有關部門負責人及25名講師、學員參加了儀式。開班儀式由公司管理總監(jiān)李飚主持。


華豐偉業(yè)公司尼日利亞奧貢運維項目部組織全員開展安全培訓

2019-01-08

為認真貫徹落實母公司十五屆一次職代會精神,提高全員安全意識,夯實公司安全生產(chǎn)基礎,為2015年度安全工作開好頭,根據(jù)公司安全環(huán)保部2015-07《關于進行2015年度全員安全培訓考試的通知》要求,華豐偉業(yè)公司尼日利亞奧貢運維項目部組織全體干部員工開展了以《安全生產(chǎn)法》、《二十五項反措》和《安全操作規(guī)程》為重點的安全培訓活動。?  3月9日,項目部組織全體員工進行了安全培訓考試。通過學習培訓,項目部


華豐偉業(yè)公司組織開展2015年年初消防安全知識培訓

2019-01-08

2015年3月4日下午,華豐偉業(yè)公司在一樓報告廳組織開展了節(jié)后首次消防安全知識和技能培訓,公司總工呂濤、各部門負責人及駐總部全體員工參加了培訓。此次培訓由公司安環(huán)質保部組織,公司邀請了來自青島政安防火技術有限公司的朱川教員給大家授課。?  培訓中,朱川教員重點圍繞辦公高層與家庭火災自救、火災應急疏散常識、消防器材的正確使用、辦公安全用電等內容,結合現(xiàn)實生活中鮮活的案例,從增強消防意識、樹立安全思想


《非財務經(jīng)理的財務管理》培訓學習心得

2019-01-08

說起來自己也是從事管理工作崗位十幾年了,也參加了若干期管理培訓班,每次的培訓也都能給自己全新的啟發(fā)和領悟,不過唯一沒有做到的就是,寫到紙面的心得體會。這次,倪總明確要求培訓結束后,每人交四篇心得體會,這----帶著任務參加培訓,還是有點小壓力,“這課得好好聽,心得體會——是需要發(fā)自內心的感悟的。”我相信,大多數(shù)人應該是我和我有同感的。?  果不其然,這課上真的看出來,大家的認真聽講和耐心聆聽。共計


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